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面对市场经济，转变家庭
人才是清泉
　
人才市场，你们究竟需要什么？           
人才市场，你们究竟需要什么？
作者：囡包旺 文章来源：感人故事网 点击数： 更新时间：2007-4-25 0:08:29
　
　　越来越多的人感觉到：考个大学并不是很困难的事，真正令人犯愁的是毕业以后的分配问题。的确，随着社会的飞速发展，人才的价值愈发不可估量，知识经济无疑是一帖催化剂，催化着人才的选拔，各地人才交流中心对人才的选拔要求也越来越高。择业，似乎成为大学生生命中的第二次裂变。
　　曾流行着这样的一句话，道出了大多数应届毕业声的困惑：研究生可以可以，本科生马马虎虎，专科生不行不行。这几乎成为人才市场的口头禅。低学历者在大学生就业竞争中理所当然地处于低糜的态势。然而，有了很高的学历，难道找工作就真的能得来全不费功夫吗？
　　－－非也。
　　近年来，社会对高层次人才的需求导致了文凭升级的浪潮。考研攻博，出国镀金似乎成了一种时尚，然而，对于大多数女生来说，照样像烫手的山芋－－不得宠。考虑到就业难，因此很多女生指望提高学历，使自己处于有利的竞争位置。可是，仅凭一张硕士毕业证书也不一定能打动用人单位的“芳心”。某名牌大学新闻专业的罗某和其师姐小梅一起进竟找工作。按理说，名牌学校热门专业应该是各新闻机构的抢手货。可出人意料的是，一个月以后，罗某名花有主，而小梅却无人问津。不过论学历、外形和口才，小梅都不逊于小罗。究其原因只有一个－－你是女生。其实，如今的社会女生找不到“婆家”的现象屡见不鲜。四川某大学审计班接到一用人单位的信息，要一男生，成绩早班里前1－2名。当该用人单位发现班里前1－6名都是女生时，便一声不吭地打道回府了。说白了，他们宁愿要本科男生，也不愿意给硕士学位的女生一个机会。可见，对于女生来说，高学历也并非“金牌令箭”，畅通无阻。
　　我很气愤，禁不住要问：人才市场，你们究竟需要什么？既然是人才交流中心，招聘的应该是人才，管他是男是女，只要有能力，只要能为本单位作出贡献，就该接受。女生又何妨？现在各行各业的杰出者中女性也不少嘛！如果事实上真的是公平竞争的话，也就不会有那么多女同志发出要做“变性手术”的感慨了。其实，真正有事业心的女子，是不会落在男子后头的，一定会尽自己最大的努力做好自己的本职工作的。
　　同样，专业也是大学生就业的一道屏障。很多大学生高考填志愿时由于种种原因有可能选择的专业不是自己的专长，或者是一些冷门专业，而毕业分配时却想投其所好，另起炉灶。可是，一些用人单位却打出了“非本专业者不招”的招牌，这只能让一些新有所属的人望而却步。据有关调查显示，理工类学生择业时，注重专业对口的仅占16％，外语财经类注重专业对口的只占42％和30％。其实，也并非一定要专业对口。用人单位难道不觉得仅凭一纸文凭来选择人才适应社会需求确乎显得有些单薄吗？素质教育正式入轨以后，国家对复合型人才的需求比重将逐步增加。如果死守专业，学经济的只能跑供销，师范毕业的只能当老师，这会让毕业声死守住自己的专业找工作，而不能发挥自己的主观能动性，拓宽市场。看其实质，也只是“应试教育”、“填鸭式教育”下的牺牲品，这样的人才未免有失身价。我们不能总像一颗棋子，被悬在半空中，让别人来安排自己的命运。与其录用专业对口不负责任的人，不如收下专业不对口但工作热情很高的人。然而，的确还存在令人深思的地方。很多用人单位往往把专业对口作为挑选人才的最根本因素。因此，“改行”便成了大学生就业的一道风景。尽管如此，用人单位却不太愿意接受改行的毕业生。某名牌大学硕士生杨某聪明干练，成绩不错，能力较强，文字工地也很深。但无奈所学专业偏冷，至今还未找到“意中人”。可是，他利用业余时间努力充实自己，自学了政治经济、金融法律等课程，为的是拓宽自己的求职道路。当某电视太现场招聘采编人员时，棉队潮水般涌来的各路人才，人事主管说，我们先从专业把关，不是影视、采编专业的一概不收。哎，就业难啊，难于上青天。没办法，一切只好顺其自然啦。
　　我认为，既然是面向市场双向选择，就得情投意合，两相情愿。但专业也不应该成为大学生就业的箍。要松开专业和学历的束缚，形成市场机制，活学活用。让他们在竞争的浪潮中找准自己的坐标。因为对于像中国这样一个人口众多的发展中大国来说，人才竞争之势锐不可当，每个单位都要人尽其才，不浪费人才，假如我是用人单位的话，我会择优录取那些有学历、有专长、有能力、有个性并且有责任感的毕业生。
　　“我左看右看上看下看原来每个单位都吸引人”。哎，可惜没人要我。
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