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| 我该不该放弃？
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| 作者：雪里一枝… 文章来源：感人故事网 点击数： 更新时间：2007-4-19 10:37:47 | 【字体：小 大】 |
我该不该放弃？这个疑问在我心里已经整整盘旋了二十几个小时，自从昨天我到上海韩伟绿色食品有限公司武汉分公司领我2007－1工资到现在。我不知道他－－分公司的经理（孙正宇）的做法正确吗？现在我想把情况写出来让大家帮我分析一下。
首先介绍一下：他们公司是在武汉销售绿色鸡蛋的，大家也知道鸡蛋有个保质期的问题：一般情况下是一个月。2006年12月28日我应聘到该公司做它家乐福卖场的促销员，我是第一次自己出来找工作，也是本着信任的态度走进这家公司的。
当初他们刚成立一个月，各项规章制度全都没有完善，也就是说进去时一切待遇全凭孙正宇口头之说，他承诺我：刚来头一个月没有任何任务。底薪六百二十元，其他什么福利全没有。以后满期一个月以后再定任务。就是暂时做个临时的（卖场的晃晃：时间上午9－12点。下午3—7点）不过当时也有别人（会计和业务经理在场）。就这样我本着自己的对他的信任和他交给我的仅仅一张公司简介与产品简介为一体的一张传单纸走进了卖场开始了我所谓的促销员职业。由于是第一次做这样的工作。（以前我是做会计的。在办公室里坐久了。想换个环境锻炼锻炼自己）我带着极大的热情和满满的自信投入了工作。在卖场我不懂的地方，我虚心向同行的大姐请教。也了解了其中好多的制约销售的客观条件：第一：此产品新上市，对于有着地方品牌保护意识的武汉人，要想很快有好的销售成绩很难。第二，价格在同行业产品中处于最高（一个鸡蛋价值1.5元）。毕竟武汉有钱的和愿花那多钱的人不多。第三，包装上也存在欠缺。第四就是他们的广告宣传也没怎么做。就是让硬推销。而且我来时产品已经在架上一星期之多了，没卖一点。（我是28日上班。货是13日的）。了解这多情况后。我想：他们新产品刚上市都会遇到这情况的，以后我们个方面多交流多沟通为着公司的最终发展。再就他们各项措施会跟上的，我自己就本着自己的诚实和认真对待。会慢慢好的。就这样我认真地开始我的工作。
就在我投入大量热情准备好好做时。发生的几场事。使我对他－－一个经理孙正宇的看法有了改变。为了排挤同行的促销员，他在顾客拥挤的卖场故意找另一家人员的岔。还拿出做混混（这是场里其他员工对他的评价）的模样辱骂和恐吓。当然人家也不示弱。那样的场面，那样的话语我真没想到会出之于一个我从外表上看相貌堂堂，说话合情合理的领导之所为。接着为了抓他的销售业绩，他在我上班半个月就给我施加很大的压力：要求我不能按他规定的时间上班，吃过午餐要赶快站班。下午7点以后不要早走。（其实我为了能够多卖。我也是在充分利用别人不在的机会比如：别的同行下班，或者顾客多的高峰期。我都会自己留下加紧推销的。虽然没有什么任务，可我觉得拿工资应该心安理的。虽然很累。但我是自愿的，心情也就依然高兴。因为当时是业务经理管我的，他从来没给我什么压力相反总是给我排解压力。他总说：他信任我，相信我会做好的。有什么困难或者不懂的一定要和他联系。试想遇到这样的领导你能不心甘情愿地好好做吗？）还有就是一切与卖场的所有业务沟通都要我自己去做，我不光是促销员还成了他的业务员了（这些额外的别的厂家是没有的）。而且每次给他电话。本来是想和他沟通一下怎么把产品销售出去他不给你指导。就是老训：怎么卖不出去？别人都能卖。你怎么不能卖？说话之语气，让人心生惧怕。不敢再给他电话。试想在这样的气氛和环境下（卖场是个竞争激烈，虽然表面一团和气，背后勾心斗角。甚至为了争卖东西时刻防备着与同行发生争闹）还怎么每天能够以微笑去面对顾客，以好的心情去投入工作呢？众所周知：做销售的都应该有个好的心情，才可以有能力有信心做出好的业务成绩。
在这样的压力下，我的热情在一点点地减少。我的心每天都提到嗓子眼了；就怕错过一个顾客，就怕卖不多，进不了货，挨批。我的精神高度紧张，要承受不了了。但我不想白拿别人的钱，我在坚持。（期间我也提出过。他答应找到人，我就可以走，否则不开我工资。我也在尽心为他物色好的人选）终于有一天，我忍无可忍依然离开了。那天中午近两点了（我刚进来半个月。他给我办了正式的。那我就不光卖自家产品还要为卖场做事，而且是卖场第一。常常从开点8：30开始卖卖场的鸡蛋一直到卖完为止。这鸡蛋便宜。常常是排着长龙似的队，要装要过称。慢一点，有心急的顾客还要发牢骚。没有机会，没有时间肯定影响我的产品销量了）我刚刚忙完下去吃饭。半个小时过后（因为卖场规定用餐是一个半小时。可以休息的，但至少是半个小时才可以刷卡。为了瞅机会买自家产品，我经常是过半个小时就上来）我到上面听一同行说。你那个姓孙来过（因为他先前在卖场的言行，别人都不叫他孙经理。虽然我多次对她们说过：那是我们经理。可她们说：哈！那是经理呀？怎么那个样子？没一点经理风范。还经理呢，哼！）正当时有人买走产品，我又在自己包装。孙来了。他转了一圈看看就说：架上东西怎么没卖呀？看别人的都卖完了，你怎么卖的你？看他这样的架式。我强忍着这长时间的委屈（价格高不好卖。给他电话，他说：他产品好，一分价钱一分货，我无话可说。送的货日期远，常常是过去十多天的货，我知道就是提也是这样的货。在就是我要不时地为卖场做事根本无时间无机会。早在办正式之前我就给他说过这事，可他一句：你以为我想办呀？我也无话可说。另一个厂家也办了他们能卖，你就也能卖。可他也知道另一场家是两个人的，人家也是知名牌子。就是没人在，顾客也会自己去直接拿的。）没吭声。他就说你说话呀，怎么不说呢？我压下心头的委屈想给他心平气和地说说其中原委。我就说：孙经理，我知道东西卖不出去。你急我也急，不是我没尽力。而是确实有一定的原因。你听我说出来，咱们商量个办法。他就接着说：什么原因？你给我提什么条件啊？没卖就是没卖！说什么说提什么提？。他语气之强硬与独断。我也确实忍不住了我说：我提什么条件了？只是想大家共同商量个办法。再说了，决策权还是你。他就不愿听我的一句话。他的言语越来越激烈。而且越来越专横越来越过分。竟然拿起食指指向我（要知道那种姿势是乡野泼妇的行为。却出现在一个经理身上，完全没有了一点大领导的风度。）我彻底寒心了：为了能够买东西，我牺牲一个月休四天的假。一个多月，我只休了两天；为了能够卖东西，我放弃了中午可以回家的时间早早到卖场去；为了能够卖东西，我违心地去努力和同行搞好关系不致于她们好意思给我争顾客；为了卖东西，我真的努力做了很多很多（卖场的紧邻常对我说：傻呀，你。就620元值你那样吗？可我想我不为钱就为了自己的那份心）。到这时全盘被他否定了。我不明白：那么大的公司怎么找了个这么不近情理，不体谅员工，独断专横，不懂管理的人呢？这么个素质低下的人怎能以德服众呢？我真的百思不解！我依然决然地决定不再为他卖命了。这样的人不值得！我不能为了钱而丧失自尊，人是应该有尊严地活着！试想如果大家了解了这种种情况还有谁说该继续做下去呢？
后来就在那事发生后，第二天我也就没再去。因为他说了：你干不了不干，明天就可以到公司去交接。我问他说那工资怎么给我？你猜他怎么说。先把东西交了（工服和号牌），工资以后再说。我说那我住的远我想你给我去领工资时，一起把事办了。他说你先把东西交了再说！我第二天就没去交东西。我电话和他联系，问工资（因为我怕东西给他了。工资不给我怎么办？当初只是口头说的。再就是一个多月，我也卖了很多东西，在我的辛苦下。客户也正在慢慢接受这产品。我就是功劳不多吧，也不是没有。还有就是当初我为了这工作。我还花了近四百元办了一些证件呢。再就是我坐车吃饭的付出呢，总不能不剩余。再倒贴吧？）他说让我20号之前等通知（18号过年）。我想既然这样我就等吧。谁知等呀等的一下到了16号了（腊月29）还没通知我，别的公司都是过年之前发的工资。我打电话问了。他说：我为什么提前不联系他。现在公司已经放假了，不可能为了我一人不放假吧？大家看看说话如此的气人，我也就忍了。他说，过罢年你初七，八，公司上班了来开吧！我想也只好如此了。谁知到了时间，我还是错后一天到公司。结果他说会计没上班，开不了。我问会计什么时间能上班？他说不知道！（大家想一想。做为一个领导不知道员工何时能上班？信吗？）我说那你也得给我个确切时间呀！他说你过两天再打电话问吧。！还没等我回话，电话就挂了。我想也就等吧。一个星期过去了，就是昨天，我想总该会计上班了吧？就提前电话联系。结果，本是他接的电话。（我觉得有点象他声音）接着换给另一人。说孙经理不在，到贵州去了。我说起工资的事。他说孙不在，他没办法开 。又说先前会计不干了（大家也能猜到会计为何只干了三个月不干的原因吗？），没人给我开。我问什么时间孙回来，他说不知道。当时我信以为真－－孙真不在。但会计不在了，开不了，是怎么回事？我有点怀疑。我带着怀疑到了公司。结果呢。大家能想到吗？－－孙在的。他是故意不想给我开工资的。看我找上了门，他就先罗列一条条我的责任与过失，无非是要刻扣我工资。我心理明白。在他那一条条冠冕堂皇的理由说出来之后。我说，你是领导，我是来领钱的，你说怎么办吧？结果：他拿出了会计早在2月14日算好的我的工资818.4元。说卖场退货2千多要让我全部承担我还要给他拿钱。处于公司也有一些责任。处于人道让我承担百分之三十。大家算算：我承担多少，该拿多少，二百多哪！天哪还是仁义呢？多么堂而皇之的理由！就这个退货一事，我也曾咨询过其他同行。她们公司根本就没有扣款这一项，因为我们销售的是最容易过期的东西。而且对于象我们这样刚入市的产品，有过期是再所难免的。同行业可以有不同的行业操守。我不知道这对吗？最后还是我以前的那个业务经理从中帮忙（这也说不好是他们已经商量好的对策呢？也许我不该有这样的怀疑）让我承担百分之二十，800多的工资最后给我算了378块，再加上别人帮忙50。我辛苦一个多月领了450元，这中间还要带着感恩。大家想想这样的做法合理吗？
由于心里有很多的无奈。无奈于我们是从人家手心里讨饭，只好任有别人摆布：有很多的困惑，困惑于国家曾强调一再要保证打工者的最低工资标准，可有的人怎么还能够能以各种各样的理由任意克扣呢；还有就是现在的商家知道什么是情商吗？还有就是：希望大家看了我的这经历。能不能够给我个建议：我还该不该放弃我那被扣的工资？应该找什么方式去争取呢？再就是最最主要的：希望大家以我的这次经历为诫。能够从中吸取一些经验，在以后的工作和自己的利益上能够少走弯路。
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